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如何选择软件开发培训机构,才能避免掉入到这

发布时间:2020-01-16 10:28编辑:教育信息浏览(68)

      近年来,随着我国移动互联网的快速发展,许多行业都与移动互联网相结合,形成了一种新的商业形式,加快了国民经济的运行。当然,对软件开发人才的需求正在增加。为了进入这个高薪行业,很多大学生在大四的时候选择在一些

      要如何选择软件开发培训机构,才能避免掉入到这些“坑”中呢?这里通过对一百多名行内人士调查,总结出如下几点:

      一、看有没有研发基地。对于许多培训机构来说,他们没有研发基地,只专注于单一的招生和培训。可以想象,培训技术在企业中的实用性还有待观察。有研究和开发基础的就不一样了。他们在前端使用和掌握技术,并自然地将这些技术传授给学生。学生所学的技术必须得到广泛的应用和创新,以便在以后的研发工作中更加得心应手。

      二、看教学方法。有些是视频教学,有些是项目经理面对面的教学。对于视频教学来说,它为培训机构节省了很多成本,但是对于很多学生来说,他们不能很好地接受这种教学方法。每个人的基本学习能力是不同的,视频教学只能针对一种学生的学习习惯,这太单调了。有些学生在讲课过程中可能很难理解一些难点,但往往会在这个时候进行视频教学,导致以下连贯的知识没有被理解。面对面教学要好得多。可根据学生的学习情况灵活处理,并可根据学生的实际情况定制不同的教学计划。因此,学生的学习效果更好。

      三、看老师。著名的宣传老师给你上课,而老师们却只上一节课,这是真的吗?很多学校老师的工资都是基本工资加上课费,这样老师一节课下来就会去另一节课,学生如果有问题就找不到老师。这似乎与我们的学生没有多大关系,其实它是核心,培训的核心是教学,教学的核心是教师,如果教师是以兼职的态度工作的,多上一节课多赚点钱。数量和质量很难平衡。益友模具老师的工资是底薪+佣金,佣金的比例是教学质量,根据学生老师评分比例,根据学生的就业工资委员会,学生的就业工资,教师的成就越高,这样你就可以工作调动教师教学质量,而不是数量,佣金。因为在很多情况下,数量和质量是成反比的。

      四、看就业、以及后期技术服务。大部分培训机构都会有就业保障,但大部分也就是一张纸而已,能够让它发挥实际效应的就很少了。这也是为什么前面建议要去找一些有研发基地的培训机构的原因,因为它有实际的项目存在,也有实际的岗位提供,都是实实在在的事实摆在那里,有能力做就可以胜任。后期能够建立一个长期的技术交流服务平台那是再好不过了,对于一般的培训机构来说,培训期一般都是4-6个月,那学到的技术肯定都是一些做开发最基础的东西,如果是后期真正上岗做开发,肯定会遇到各种各样的问题,那么如果是有一个很好的技术交流平台,那解决问题就要方便很多。

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